Crecimiento
Te ayudamos a crecer y a desarrollar tus ideas y tu potencial
Crecer es ir más allá del desarrollo natural, definiendo una vía de actuación para encontrar y provocar oportunidades que nos hagan sentirnos realizados profesionalmente.
Orientamos a profesionales para facilitar su crecimiento y desarrollo, mediante sesiones de asesoramiento y entrenamiento.
Nuestros programas de crecimiento personal van dirigidos a directivos, mandos o personas que quieran desarrollar su potencial en su puesto, departamento, empresa, sector, o mercado en general. Dinos en qué te podemos ayudar.
Desarrollo
El desarrollo es un proceso de preparación proactiva para que un profesional afronte y provoque nuevos retos y situaciones en su puesto, equipo, departamento, carrera profesional, etc. Esto conlleva un plan que comprende un análisis de la situación del profesional, una fijación de un objetivo y una definición de unas estrategias para su consecución (competencias, conocimientos, habilidades, y acciones relacionales)
En nuestras sesiones de asesoramiento y entrenamiento, orientamos y ayudamos a definir y llevar a la práctica un plan de desarrollo, para aprovechar las oportunidades y el potencial de los profesionales.
Emprendimiento
Emprender es comenzar una acción, actividad o trabajo. Es poner en práctica una idea para que se convierta en proyecto profesional y vital, y que a veces implica abandonar la seguridad de un empleo, y por tanto es necesario dar el paso con seguridad y con las mayores garantías posibles.
Ayudamos al emprendedor a concretar ideas de proyectos y analizar su viabilidad, para establecer el modelo de negocio y facilitar su puesta en marcha desde el punto de vista operativo, comercial y financiero.
Gestión del cambio
La gestión del cambio es un proceso o conjunto de acciones para garantizar que determinados cambios en cualquier organización se aplican de forma eficaz y ordenada, superando las posibles resistencias de las personas o equipos humanos, y provocando la asimilación de la necesidad y beneficio del cambio.
En nuestras sesiones de trabajo, ayudamos a convertir el cambio inicialmente en una oportunidad y posteriormente en una realidad, estableciendo e implantando un plan integral con acciones de comunicación, sensibilización y formación, e implicando en todo el proceso a líderes y personas clave dentro de la organización.